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【教育培训】“人力资源法务咨询总监”培训课程开始报名啦!
来源:   发布时间: 1970-01-01 08:00:00   阅读量:122

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打造易学易用的人力资源生态圈

政策法规|行业标准|评优

职业鉴定|教育培训|HR智库

 

《中国人力资源发展报告蓝皮书》

对2015年我国劳动关系形式的报告数据

 

劳动争议案件的立案案件数量

比2014年增加了近10万件

增幅达了13.8%

 

集体劳动争议案件数量

同比2014年增长112%

 

劳动争议的主题也日渐多元化、复杂化

劳动关系也将成为企业的立足之本

 

HR+LAW会是重要的职业发展趋势之一

为此

广东人力资源管理协会

联合

中智人力资源管理咨询有限公司(中智集团)

中智广州经济技术合作有限公司

 

开展

“人力资源法务咨询总监”

培训课程

 

为本会会员提供优质的培训服务

及优惠价格

 

 

课程

简介

 

本培训课程是目前国内最具权威、实用的人力资源法务实战课程。凡经过培训并经考核合格者,可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》培训证书,公信力强,证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站:edu.mohrss.gov.cn查询。

 

中央直属国企中智集团作为该项目全国独家指定运营机构,保证项目运营管理的规范性和专业度。

 

培训对象

 

1各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;

2各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士;

3律师事务所律师、企业法律顾问;

4各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。

 

课程模块

 

劳动就业制度模块

《员工招聘的法律法规实务》

 

和谐劳动关系模块

和谐劳动关系处理,劳动合同解除技巧与法律风险规划

 

社会保障制度模块

《社会保险管理与操作实务》,《工伤的法律风险控制实务》多元化用工,劳务派遣、业务外包管理实务

 

劳动争议处理模块

《劳动争议预防、调解以及应诉技巧》,《常见劳动争议类型与典型案例分析》

 

企业用工法律风险模块

企业用工法律风险的有效规避和防范,《员工招聘、入职风险防控》,《考勤管理与旷工争议处理实务技巧》,《规章制度的制定与运用》,《多元化用工、劳务派遣、业务外包管理实务》

 

劳动合同管理制度模块

《劳动合同订立的风险防控》,《劳动合同订立、变更技巧与离职管理》,《劳动合同解除的风险规划》

 

培训专家

 

参与起草和制定相关人力资源法律法规的专家、各地市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家,知名律所的专业劳动法专家,以及世界500强企业的法律顾问和HRD 。

 

证书颁发

 

由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》培训证书,证书可在人保部网站:edu.mohrss.gov.cn查询,全国通用,并作为企事业单位人力资源管理部门或用人单位对持证人任用,考核,聘用和能力评价的重要依据。

 

 

报名条件

 

符合以下条件之一即可:

1、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作5年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

4、获得人力资源管理师二级及以上或中级职称。

 

 

报名费用

 

本会报名特享优惠价3900元/人(中智官方原价4200元/人),报名人数15人以上(含15人)更可享受团购价3700元/人(可拼团)

 

费用包含培训费、教材费、考试费、证书费。

 

时间地点

 

培训地点:

广州,具体地点开班前一周内通知

 

培训时间:

 8月两个周末,共4天。

具体时间开班前一周内通知

 

报名方式

 

1

点击“阅读原文”填写报名表

2

编写“公司名称+姓名+人数+职位+手机”信息发送至手机13430344239

 

以上方式二选一即可

 

报名咨询: 吉新发(会员部)

 020-89114856  13430344239


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